Serviciul Fiscal Intern (IRS) și Departamentul Trezoreriei intenționează să emită propuneri de reglementare referitoare la o secțiune a Legii "One Big Beautiful Bill Act" (OBBB), menită să limiteze posibilitatea organizațiilor scutite de impozit de a acorda compensații și plăți "paraschută" substanțiale top-executivilor lor.
OBBB a extins aplicarea impozitului pe compensațiile excesive prin lărgirea definiției unui "angajat vizat" al unei "organizații eligibile scutite de impozit" (ATEO). Impozitul se aplica anterior primilor cinci angajați cel mai bine plătiți pentru anul fiscal respectiv. Acum, impozitul poate viza orice angajat cu o compensație ce depășește 1 milion de dolari într-un an fiscal sau o plată "paraschută" excesivă.
Notificarea 2026-36, publicată de IRS și Trezorerie vineri, clarifică faptul că definiția modificată a "angajatului vizat", ce va fi abordată în viitoarele reglementări propuse, include doar:
* Orice individ care a fost angajat al unei ATEO în oricare an fiscal începând cu 31 decembrie 2016 și până la 31 decembrie 2025, dacă respectivul individ a fost un "angajat vizat" pentru anul fiscal conform legii anterioare. * Orice individ care este angajat al unei ATEO în oricare an fiscal începând cu 31 decembrie 2025 (cu excepția cazurilor în care se aplică o excepție pentru "angajat vizat").
Notificarea oferă, de asemenea, excepții importante pentru persoanele care oferă servicii voluntare organizațiilor scutite de impozit, care altfel ar putea fi afectate de modificările OBBB. În mod specific, permite ATEO-urilor și organizațiilor afiliate acestora să beneficieze de excepțiile pentru "ore limitate" și "fonduri neimpozabile" pentru definiția post-OBBB a "angajatului vizat" până la emiterea unor ghiduri suplimentare.
"Noua lege consolidează responsabilitatea organizațiilor scutite de impozit prin extinderea cerințelor de conformitate fiscală pentru anumite organizații care plătesc compensații excesive și plăți "paraschută" excesive către directorii lor," a declarat CEO-ul IRS, Frank Bisignano, într-un comunicat. "Extinde scopul impozitului de la un grup restrâns de directori la potențial orice angajat cu compensații ridicate."
Trezoreria și IRS se așteaptă ca viitoarele reglementări propuse să includă excepții pentru "angajații vizați" în ceea ce privește orele limitate și fondurile neimpozabile. Reglementările propuse nu se așteaptă să se aplice anilor fiscali anteriori emiterii reglementărilor finale.
Trezoreria și IRS solicită comentarii pe toate aspectele notificării, precum și pe orice alte probleme care ar trebui abordate în viitoarele reglementări propuse, până la data de 4 august 2026. Comentariile sunt în mod special solicitate cu privire la problemele ridicate de cea mai recentă notificare. Instrucțiunile complete pentru trimiterea comentariilor sunt incluse în cadrul notificării.
Luna trecută, Institutul American al Contabililor Publici Certificați (AICPA) a trimis o scrisoare în care solicita ghiduri referitoare la impozitul pe profit. În scrisoare, AICPA a cerut, de asemenea, măsuri de tranziție pentru impozitul pe profit, care ar putea ajunge până la 21% din remunerația peste 1 milion de dolari plătită "angajaților vizați" din "organizațiile eligibile scutite de impozit".
IRS și Trezoreria par să intensifice controlul asupra organizațiilor caritabile și non-profit, amenințând statutul lor de scutire de impozit dacă politicile lor nu se aliniază cu administrația, adăugând noi întrebări pe Formularul 990 completat de acestea și solicitând denunțătorilor să raporteze semne de posibilă fraudă.