SYDNEY, 12 februarie (Reuters) - Piața muncii din Australia s-a stabilizat după o încetinire și rămâne strânsă, fiind compatibilă cu presiunile inflaționiste persistente din economie, a declarat joi un oficial de rang înalt al băncii centrale.
Sarah Hunter, guvernator adjunct la Reserve Bank of Australia, a declarat că banca centrală monitorizează îndeaproape condițiile de pe piața muncii pentru a evalua cât de mult din creșterea inflației ar putea fi temporară.
"Dinamica economiei a evoluat oarecum în ultimele luni, iar cadrul nostru de ocupare deplină și cadrul NAIRU indică faptul că piața muncii s-a stabilizat recent și rămâne puțin strânsă", a declarat Hunter într-un discurs susținut în Perth.
"Imaginea de ansamblu a unei strâmtorări persistente este importantă deoarece, la fel ca dubla helix împletită, este compatibilă cu existența încă a unei anumite presiuni inflaționiste în economie."
RBA a majorat săptămâna trecută rata dobânzii cu un sfert de punct, până la 3,85%, inversând una dintre cele trei reduceri efectuate anul trecut. Inflația de bază a crescut până la 3,4% în ultimul trimestru, cel mai rapid ritm din ultimul an, și se așteaptă să atingă 3,7% în acest an, conform propriilor prognoze ale RBA.
Banca centrală nu se așteaptă la o relaxare prea mare a pieței muncii de aici înainte, estimând că inflația va rămâne peste intervalul țintă de 2%-3% pentru o perioadă destul de lungă de timp.
Acesta a fost un motiv cheie care a stat la baza avertismentului guvernatorului Michele Bullock de joi cu privire la noi creșteri ale ratelor dacă inflația se înrădăcinează.
Datele recente au consolidat argumentul unei economii cu capacitate limitată, cu o scădere surprinzătoare a ratei șomajului la un minim de șapte luni, de 4,1% în decembrie, sugerând că piața muncii ar fi putut începe să se strângă din nou.
Hunter a declarat că o mare parte din încetinirea din ultimii ani s-a produs printr-o scădere a locurilor de muncă vacante, un număr mai mic de lucrători care doresc să își schimbe locul de muncă și o încetinire a angajărilor de către firme, mai degrabă decât o creștere a ratei șomajului.