În scrisoarea sa inaugurală către acționari ca CEO, Greg Abel a semnalat o potențială schimbare în strategia de capitaluri proprii a Berkshire Hathaway Inc., ne menționând două dintre cele mai mari participații ale firmei din lista sa de investiții „de bază”.
**'Cei Patru Fundamentali' Vs. Giganții Lipsă** Scrisoarea lui Abel a subliniat o „abordare concentrată” față de afacerile pe care Berkshire intenționează să le dețină timp de decenii. În timp ce Apple Inc., American Express Co., Coca-Cola Co. și Moody's Corp. au fost consolidate ca acțiuni perpetue.
Bank of America Corp. și Chevron Corp. au lipsit în mod notabil din această desemnare, în ciuda faptului că se află printre primele cinci participații ca valoare de piață, conform raportului 13F din trimestrul al patrulea. Această omisiune se aliniază, de asemenea, cu o reducere de 9% a participației Bank of America în timpul ultimului trimestru al anului 2025. În timp ce poziția Chevron a fost majorată cu 7% în aceeași perioadă.
**Deficiențe de Administrare și Performanță** Tranziția către conducerea lui Abel a adus, de asemenea, o evaluare tranșantă a activelor cu performanțe slabe. Abel a descris investiția în Kraft Heinz Co. ca fiind „dezamăgitoare”, menționând că randamentele au fost „cu mult sub cele adecvate”.
În ciuda acestui fapt, Berkshire a susținut o pivotare către redresarea operațională, mai degrabă decât o destrămare a gigantului alimentar, așa cum s-a discutat anterior.
**Noua Eră a Conducerii** Pe măsură ce Berkshire depășește era Warren Buffett, Abel consolidează o cultură a „administrării” și a autonomiei descentralizate. În timp ce compensația sa a sărit la un salariu de bază de 25 de milioane de dolari - un contrast puternic cu cei 100.000 de dolari pe care Buffett i-a primit mult timp - atenția sa rămâne concentrată pe o putere financiară „asemănătoare unei cetăți”, cu rezervele de numerar depășind acum 370 de miliarde de dolari.