Firmele crypto renunță la sute de angajați pentru a paria totul pe inteligența artificială
Un val de reduceri de locuri de muncă crypto la începutul anului 2026 expune decalajul dintre două narațiuni convenabile: vânturi macroeconomice potrivnice și transformarea AI.
Ce trebuie să știți:
Algorand, Gemini, Block, Crypto.com, OP Labs, PIP Labs și Messari au redus personalul în ultimele săptămâni Companiile invocă motive care variază de la prețuri slabe ale token-urilor până la integrarea AI. Messari a concediat personal de trei ori din 2023, scăzând de la un obiectiv de 1.000 de analiști la aproximativ 140 de angajați astăzi. Fundația Algorand s-a alăturat miercuri rândurilor firmelor crypto care își reduc numărul de angajați, pierzând 25% din cei mai puțin de 200 de angajați și invocând „mediul macro global incert” și o scădere mai largă a crypto.
Reducerile au sosit în timp ce un val de concedieri proliferează în întreaga industrie. În februarie, Gemini Space Station (GEMI) a declarat că va elimina aproximativ 200 de posturi, aproximativ un sfert din personalul său, o cifră care crescuse la 30% la mijlocul lunii martie. Joi, Crypto.com a declarat că va reduce 12%, aproximativ 180 de roluri. Aceasta pe lângă 20 de angajați care au fost concediați la OP Labs, compania care construiește blockchain-ul layer-2 Optimism, la începutul acestei luni și cei cinci angajați cu normă întreagă și trei contractori concediați la PIP Labs, echipa din spatele Story Protocol, 10% din forța sa de muncă. Messari, un furnizor de date crypto care acum se prezintă ca o companie AI-first, și-a anunțat a treia rundă de concedieri din 2023, alături de o schimbare a CEO-ului, fără a da un număr.
Explicațiile oficiale au variat. Algorand a arătat direct către condițiile macro și prețurile slabe ale token-urilor, deși mulți și-au încadrat reducerile ca o pivotare către o utilizare mai mare a AI în fluxul de lucru.
„AI este acum prea puternică pentru a nu fi folosită la Gemini”, a spus compania în scrisoarea sa către acționari. „Neutilizarea AI la Gemini va echivala în curând cu prezentarea la lucru cu o mașină de scris în loc de un laptop.”
„Ne alăturăm listei de companii care integrează AI la nivelul întregii întreprinderi”, a declarat un purtător de cuvânt al Crypto.com pentru CoinDesk joi, arătând spre creșterea eficienței care necesită mai puțini angajați. CEO-ul Kris Marszalek pe X a spus că companiile care nu se orientează către integrarea AI în procesele lor vor eșua.
Reducerile Algorand au afectat, se pare, rolurile de gestionare a comunității și de dezvoltare a afacerilor, nu posturi în mod evident înlocuite de AI. Pentru a fi corect, compania a dat vina pe mediul crypto mai larg. Token-ul său ALGO s-a tranzacționat recent în jurul a 0,09 dolari, în scădere cu 98% față de vârful său din 2019. Bitcoin BTC $ 70.313,23, cea mai mare criptomonedă după capitalizarea pieței, a pierdut 20% în acest trimestru.
Consolidarea industriei
Observatorii industriei au arătat către o dinamică mai largă de consolidare. Sectoare crypto întregi, cum ar fi restaking, DePIN și layer 2, care odată erau pline de talent, s-au contractat brusc, în timp ce activitatea de fuziuni și achiziții se adaugă la redundanțe, deoarece achizițiile de angajați – angajați achiziționați prin cumpărarea unei companii – înlocuiesc angajații vechi.
„Nu văd nicio indicație reală că aceste concedieri au ceva de-a face cu înlocuirea forței de muncă AI la scară largă”, a spus Dan Escow, fondatorul agenției de recrutare crypto Up Top. „Categorii întregi precum restaking, DePIN și L2, care odată erau robuste cu talent, sunt practic inexistente. Companiile sunt forțate să reducă costurile pentru a câștiga timp să-și dea seama cum să execute ceea ce urmează.”
Imaginea mai largă a angajărilor susține această interpretare. Noile anunțuri de locuri de muncă pe principalele panouri de locuri de muncă crypto au fost de aproximativ 6,5 pe zi în ianuarie, în scădere cu aproximativ 80% față de aceeași perioadă a anului precedent.
Doar companiile menționate în această poveste – excluzând Messari, care nu a dezvăluit numere – au anunțat aproximativ 450 de reduceri de locuri de muncă în câteva săptămâni. Acesta poate fi vârful aisbergului, în iarna crypto din 2022 CoinDesk a urmărit mai mult de 26.000 de pierderi de locuri de muncă pe parcursul anului, un număr care a durat luni pentru a deveni evident.