Snap reduce aproximativ 16% din forța de muncă globală, afectând aproximativ 1.000 de angajați cu normă întreagă, conform unui memoriu trimis personalului de către CEO-ul Snap, Evan Spiegel, miercuri. Compania invocă progresele în inteligența artificială pentru aceste reduceri.
"În timp ce aceste schimbări sunt necesare pentru a realiza potențialul pe termen lung al Snap, credem că progresele rapide în inteligența artificială permit echipelor noastre să reducă munca repetitivă, să crească viteza și să sprijine mai bine comunitatea, partenerii și agenții de publicitate", se arată în memoriu, făcut public printr-o depunere la SEC. "Am asistat deja la echipe mici care folosesc instrumente AI pentru a genera progrese semnificative în mai multe inițiative importante, inclusiv Snapchat+, performanțe îmbunătățite ale platformei de publicitate și îmbunătățiri ale eficienței în infrastructura noastră Snap Lite."
Spiegel a mai scris că compania închide peste 300 de posturi vacante. Snap avea aproximativ 5.261 de angajați cu normă întreagă în decembrie 2025.
Compania spune că reducerile îi vor permite să își reducă baza de costuri anualizată cu peste 500 de milioane de dolari până în a doua jumătate a anului 2026, ajutând la "stabilirea unei căi mai clare către rentabilitatea netă".
"Snap se confruntă cu un moment critic - stoarsă între giganți cu resurse enorme și startup-uri agile care se mișcă rapid", a scris compania într-o prezentare adresată investitorilor. "Pentru a face față acestui moment, ne orientăm către o creștere profitabilă."
Angajații cu sediul în SUA vor primi patru luni de indemnizație de concediere, acoperire medicală, atribuire de acțiuni și sprijin pentru tranziție.
Compania se alătură unei liste tot mai mari de companii tehnologice care au suferit reduceri semnificative în acest an, inclusiv Meta, Oracle și Amazon.