KPMG în Marea Britanie a anunțat că angajații nu vor mai putea pleca mai devreme vinerea pe durata verii, marcând o inversare a unei politici introduse în era Covid-19, potrivit unui purtător de cuvânt.
"În fiecare an analizăm programul nostru de vară 'jump start' pentru a ne asigura că luăm în considerare condițiile pieței și nevoile afacerii", a declarat purtătorul de cuvânt într-un comunicat trimis prin e-mail, referindu-se la politica respectivă. Beneficiul permitea firmei de contabilitate ca angajații să își încheie programul de lucru mai devreme în serile de vineri, pe parcursul lunilor de vară. Aceasta este prima ediție de la introducerea sa în 2021 în care programul nu va fi implementat, a confirmat purtătorul de cuvânt.
În rândul firmelor de contabilitate și consultanță, se observă o renunțare la politicile de lucru flexibil, care au fost introduse în timpul pandemiei. Politicile de lucru de acasă, în special, au fost diluate de multe companii din sectorul financiar în ultimii ani. În general, companiile de servicii profesionale caută modalități de a îmbunătăți eficiența și de a reduce costurile, pe măsură ce industria se confruntă cu cheltuieli în creștere și cu schimbările aduse de inteligența artificială și noile tehnologii.
KPMG UK a concediat sute de angajați din departamentul de audit în luna martie, invocând o piață dificilă și un ritm lent al fluctuației personalului. Banca franceză Societe Generale SA a cerut anul trecut angajaților să vină la birou patru zile pe săptămână, în timp ce HSBC Holdings Plc a renunțat la lucrul de la distanță pentru personalul aflat în contact direct cu clienții din Hong Kong și a cerut directorilor generali să fie prezenți la birou patru zile pe săptămână.
PricewaterhouseCoopers UK are o politică similară de plecare mai devreme vinerea pe timp de vară, care continuă să fie aplicată, potrivit unui purtător de cuvânt.