Epic Games, editorul Fortnite, a anunțat marți concedierea a peste 1.000 de angajați, ca măsură de reducere a costurilor, pe fondul provocărilor din industrie și a problemelor specifice companiei.
Editorul de jocuri video, cu sediul în Cary, Carolina de Nord, a menționat într-un memo către angajați că reducerile de personal nu sunt legate de inteligența artificială. Mai degrabă, acestea rezultă din provocări la nivelul industriei, cum ar fi creșterea mai lentă, cheltuielile mai slabe și o economie a costurilor mai dură. Jocuri precum Fortnite concurează, de asemenea, pentru atenția oamenilor cu rețelele sociale și alte forme de divertisment online.
În plus, Epic a declarat că a avut propriile obstacole specifice companiei, de exemplu, se află „abia în primele etape de revenire la mobil” după bătăliile judiciare cu Apple și Google cu privire la plățile din magazinele de aplicații.
„Nu este prima dată când ne aflăm aici. Epic a supraviețuit tulburărilor din anii 1990 odată cu trecerea de la 2D la 3D cu Unreal 1; în anii 2000, construind jocuri pentru console cu Gears of War; și în 2012 trecând la jocurile online cu Paragon și Fortnite”, a declarat CEO-ul și fondatorul Tim Sweeney în memo.
„Condițiile pieței de astăzi sunt cele mai extreme pe care le-am văzut de la acele prime zile, cu tulburări masive în industrie, însoțite de oportunități masive pentru companiile care ies ca câștigătoare de cealaltă parte”, a adăugat el.
Epic a declarat că are 4.000 de angajați după concedierile de marți, care reprezintă aproximativ 20% din forța de muncă a companiei. Ultimele concedieri la scară largă ale companiei au avut loc în 2023, când a redus 830 de locuri de muncă. Aceasta a reprezentat aproximativ 16% din forța de muncă a Epic la acea vreme.