EY dublează bonusul pentru examenul CPA la 10.000 de dolari
De Paige Hagy
Publicat la 11 martie 2026, 13:21 EDT | Actualizat la 11 martie 2026, 13:37 EDT
Firma Big Four Ernst & Young dublează bonusul pe care îl oferă contabililor aflați la începutul carierei care promovează examenul CPA.
Bonusul de 10.000 de dolari este disponibil pentru cei care promovează toate cele patru părți ale examenului în primul lor an complet de angajare la firmă, începând cu angajații care se alătură la 1 iunie.
Noul program de bonus face parte dintr-o investiție de 1 miliard de dolari din 2024 a firmei în compensații și tehnologie pentru a atrage tineri talentați.
"Pentru a crea un grup vibrant și în creștere de viitori CPA, EY își dublează bonusul pentru certificarea timpurie", a declarat Diana Kutz, liderul talentelor de asigurare EY Americas, într-o declarație către CFO Dive. "Vine alături de 360Careers, o experiență concepută pentru a ajuta profesioniștii aflați la începutul carierei să exploreze diferite părți ale afacerii noastre și să dezvolte abilitățile necesare pentru a conduce într-o lume bazată pe tehnologie și date."
Anunțul vine pe fondul unei penurii continue de CPA și a unei mișcări naționale de a face profesia mai atractivă pentru tinerii profesioniști și studenți. De exemplu, într-un efort de a crește accesibilitatea, zeci de state au adoptat legislație pentru a oferi căi alternative către licențierea CPA, care permit mai puține studii decât cerința tradițională de 150 de ore de credit.
EY este a treia cea mai mare firmă de contabilitate din lista celor 100 de firme de top din 2026 a Accounting Today, raportând venituri de 22,2 miliarde de dolari, cu 3.600 de parteneri și peste 53.600 de angajați în total în 90 de birouri.