Unitatea de Inteligență Artificială a SK Telecom oferă angajaților programe de pensionare voluntară la scurt timp după lansare. Kate Park 4:56 AM PDT · 17 octombrie 2025
Gigantul coreean de telecomunicații SK Telecom face schimbări majore în cadrul noii sale divizii de IA, AI CIC, la doar câteva săptămâni după lansare. Angajaților unității li se oferă un program de pensionare voluntară, ca parte a unui efort mai amplu de a reuni diversele divizii legate de IA ale companiei, a confirmat SK Telecom pentru TechCrunch.
„La sfârșitul lunii septembrie, SK Telecom a anunțat lansarea unității AI CIC (Company-in-Company) și a confirmat că restructurarea organizațională detaliată va fi specificată până la sfârșitul lunii octombrie”, a declarat un purtător de cuvânt al SK Telecom pentru TechCrunch. „Acest program special de pensionare este o măsură de sprijin și nu este conceput ca o măsură de restructurare sau reducere a personalului.”
Programul de pensionare voluntară nu va implica concedieri forțate și este menit să sprijine angajații ale căror roluri, organizații sau locații de lucru se pot schimba, a spus purtătorul de cuvânt. Angajații care aleg să rămână în companie pot fi redistribuiți la birourile regionale.
Detalii despre programul de pensionare voluntară au fost comunicate personalului de la toate nivelurile de experiență, inclusiv angajaților juniori și seniori, au declarat surse din industrie pentru TechCrunch. Unitatea AI are aproximativ 1.000 de angajați, conform rapoartelor media.
AI CIC are ca scop reunirea diferitelor unități legate de IA ale SK Telecom într-o organizație centralizată, conform purtătorului de cuvânt. „Această integrare implică eficientizarea rolurilor și funcțiilor suprapuse, ceea ce poate duce inevitabil la modificări precum tranziții de rol, realinieri organizaționale sau relocări”, au spus ei.
Noua divizie va supraveghea dezvoltarea agentului personal AI al SK Telecom, A. (pronunțat „A-dot”), operațiunile sale de centre de date AI, afacerile AI pentru întreprinderi, precum și parteneriatele și investițiile globale AI.
Pachetele de compensare se așteaptă să varieze în funcție de vechimea și poziția angajaților, dar purtătorul de cuvânt a declarat pentru TechCrunch că compania nu a stabilit astfel de ținte interne. „Deoarece participarea este în întregime voluntară, este dificil în această etapă să se prevadă [câți angajați] ar putea afecta organizația în ansamblu”, a spus purtătorul de cuvânt.
Restructurarea vine în contextul în care SK Telecom încearcă să eficientizeze operațiunile și să sporească eficiența, cu un accent specific pe IA. Compania intenționează ca divizia AI să înregistreze venituri anuale de 5 trilioane ₩ (aproximativ 3,5 miliarde de dolari) până în 2030 și se așteaptă ca serviciile B2C și B2B bazate pe IA, precum și infrastructura aferentă, să stimuleze această creștere.
Gigantul telecom a dezvăluit recent un efort de infrastructură AI, oferind GPU-uri Nvidia Blackwell ca serviciu, iar la începutul acestei luni a încheiat un parteneriat cu OpenAI pentru a dezvolta centre de date AI în sud-vestul Coreei, ca parte a inițiativei „Stargate Korea”.