Plaid, o companie care conectează aplicațiile financiare la conturile bancare ale utilizatorilor, facilitând plățile și verificarea datelor, a permis angajaților să vândă o parte din acțiunile lor la o evaluare de 8 miliarde de dolari, a confirmat compania pentru TechCrunch joi.
Această evaluare reprezintă o creștere de 31% față de evaluarea de 6,1 miliarde de dolari pe care compania, în vârstă de 13 ani, a atins-o în aprilie anul trecut, când a strâns o rundă de 575 de milioane de dolari condusă de Franklin Templeton, parțial cu același scop: achiziționarea de acțiuni de la angajați, inclusiv pentru a-i ajuta să acopere taxele asociate cu transformarea unităților de acțiuni restricționate expirate (RSU, o formă de compensație în acțiuni) în acțiuni.
În ciuda noului său număr mai mare, Plaid este încă evaluată cu 40% sub valoarea sa maximă de 13,4 miliarde de dolari din 2021, când ratele dobânzilor ultra-scăzute au determinat o creștere masivă a evaluărilor fintech.
Astfel de tranzacții au devenit din ce în ce mai frecvente în rândul companiilor private care utilizează lichiditatea ca instrument de retenție. Exemple recente includ Stripe, care a anunțat săptămâna aceasta că va permite angajaților să vândă acțiuni la o evaluare de 159 de miliarde de dolari, precum și Clay, ElevenLabs și Linear.
Dincolo de retenție și de a ajuta personalul să acopere facturile fiscale declanșate atunci când RSU-urile se acordă, acestea reduc presiunea asupra managementului de a urmări un IPO înainte ca compania să fie pregătită.