Cel mai recent studiu al Anthropic sugerează că, deși AI schimbă rapid modul în care se desfășoară activitatea, nu a eliminat în mod semnificativ locuri de muncă. Cel puțin, nu încă. Dar sub ceea ce Peter McCrory, șeful departamentului de economie al Anthropic, spune că este o piață a muncii "încă sănătoasă", semnele timpurii indică impacturi inegale, în special pentru lucrătorii mai tineri care intră abia acum pe piața muncii.
Într-un interviu la marginea Axios AI Summit din Washington, McCrory a declarat că cel mai nou raport de impact economic al companiei găsește puține dovezi ale unei deplasări masive a locurilor de muncă până acum. "Nu există nicio diferență materială în ratele șomajului" între lucrătorii care folosesc Claude pentru "cea mai importantă sarcină a muncii lor în moduri automatizate" - cum ar fi scriitorii tehnici, operatorii de introducere a datelor și inginerii software - și lucrătorii din locuri de muncă mai puțin expuse la AI care necesită "interacțiune fizică și dexteritate cu lumea reală".
Dar, odată cu adoptarea AI răspândită în toate industriile, acest lucru s-ar putea schimba - rapid. Dacă este să-l credem pe CEO-ul Anthropic, Dario Amodei, AI ar putea elimina jumătate din toate locurile de muncă de birou entry-level și ar putea împinge șomajul până la 20% în următorii cinci ani.
"Efectele de deplasare s-ar putea materializa foarte repede, așa că vrei să stabilești un cadru de monitorizare pentru a înțelege asta înainte să se materializeze, astfel încât să-l putem prinde pe măsură ce se întâmplă și, ideal, să identificăm răspunsul adecvat al politicii", a declarat McCrory pentru TechCrunch. Menținerea unui pas înaintea acestor tendințe este motivul pentru care urmărirea creșterii, adoptării și difuzării AI este atât de importantă, a spus el.
În teorie, a spus McCrory, modelele AI precum Claude pot face aproape orice poate face un computer. În practică, majoritatea utilizatorilor abia zgârie suprafața acestor capabilități.
El a spus că Anthropic a analizat rolurile care implică sarcini la care AI este deosebit de bună, sunt deja automatizate și sunt legate de cazuri de utilizare reale la locul de muncă - zonele cele mai susceptibile de a semnala unde ar putea apărea deplasarea.
Al cincilea raport de impact economic al Anthropic, publicat marți, a constatat, de asemenea, că, chiar și acolo unde nu a existat încă multă deplasare, există un decalaj de competențe în creștere între adoptatorii timpurii ai lui Claude și noii veniți. Adoptatorii timpurii sunt mai susceptibili de a obține semnificativ mai multă valoare de la model, folosindu-l pentru sarcini legate de muncă, mai degrabă decât pentru scopuri ocazionale sau unice și în moduri mai sofisticate, cum ar fi un "partener de gândire" pentru iterație și feedback.
McCrory a spus că descoperirile sugerează că AI devine o tehnologie care îi recompensează pe cei care știu deja cum să o folosească - și că lucrătorii care o pot încorpora eficient în munca lor vor avea din ce în ce mai mult un avantaj. Acest avantaj nu este distribuit uniform nici geografic. Raportul a constatat, de asemenea, că "Claude este utilizat mai intens în țările cu venituri mari, în SUA în locuri cu mai mulți lucrători din domeniul cunoștințelor și pentru un set relativ mic de sarcini și ocupații specializate". Cu alte cuvinte, în ciuda promisiunilor AI ca un egalizator, adoptarea s-ar putea înclina deja spre cei bogați și ar putea amplifica aceste avantaje pe măsură ce utilizatorii avansați preiau și mai mult conducerea.