Cum decid pe care angajați Cloudflare să-i înlocuiesc cu AI
Compania are mai puțină nevoie de middle manageri, posturi operaționale și alte poziții de „măsurare”. De Matthew Prince
În urmă cu două săptămâni, am concediat peste 20% din forța de muncă. Nu am făcut-o pentru că Cloudflare are dificultăți. Am înregistrat o creștere record a veniturilor, avem un flux de numerar liber puternic și adăugăm un număr fără precedent de clienți în întreaga lume. Am făcut-o pentru că afacerile se schimbă, iar pentru a câștiga viitorul, Cloudflare trebuie să se schimbe odată cu ele.
Nu am găsit un alt exemplu în istoria afacerilor din SUA a unei companii publice care crește cu peste 30% și care a concediat peste 20% din forța de muncă. Totuși, ceea ce am făcut este probabil să devină norma în următorul an. Aceasta este o poveste despre inteligența artificială, dar directorii și comentatorii înțeleg greșit modul în care aceasta va perturba afacerile și cine va fi afectat.