Exclusiv: Meta plănuiește primul val de concedieri pe 20 mai; reduceri suplimentare în 2026. De Katie Paul și Jeff Horwitz
NEW YORK/SAN FRANCISCO, 17 aprilie (Reuters) - Meta intenționează să efectueze un prim val de concedieri ample planificate pentru acest an pe 20 mai, cu altele urmând mai târziu, au declarat pentru Reuters trei surse familiarizate cu planurile.
Proprietarul Facebook și Instagram va concedia aproximativ 10% din forța de muncă globală, sau aproape 8.000 de angajați, în acea rundă inițială, a spus una dintre surse.
Compania planifică alte concedieri în a doua jumătate a anului, au spus cele trei surse, deși detaliile acestor reduceri, inclusiv data și dimensiunea, nu au fost încă stabilite. Directorii pot ajusta planurile pe măsură ce observă evoluțiile în capacitățile inteligenței artificiale, au adăugat sursele.
Reuters a raportat luna trecută că compania intenționa să concedieze 20% sau mai mult din forța de muncă globală. Meta a refuzat să comenteze calendarul sau amploarea reducerilor planificate.
CEO-ul Mark Zuckerberg investește sute de miliarde de dolari în AI, în timp ce încearcă să remodeleze dramatic funcționarea internă a companiei sale în jurul tehnologiei, reflectând un model mai larg în rândul companiilor majore din SUA în acest an, în special în sectorul tehnologic.
Amazon.com a redus în mod similar 30.000 de angajați corporativi în ultimele luni, reprezentând aproape 10% din lucrătorii săi administrativi, în timp ce în februarie compania fintech Block a redus aproape jumătate din personalul său. În ambele cazuri, directorii au legat reducerile de câștigurile de eficiență din inteligența artificială.
Layoffs.fyi, un site web care urmărește reducerile de locuri de muncă din domeniul tehnologiei din întreaga lume, a raportat că 73.212 de angajați și-au pierdut locurile de muncă până acum în acest an. Pentru întregul an 2024, cifra a fost de 153.000.
Concedierile Meta din acest an vor fi cele mai semnificative ale gigantului de social media de la o restructurare de la sfârșitul anului 2022 și începutul anului 2023, pe care a numit-o „anul eficienței”, când a eliminat aproximativ 21.000 de locuri de muncă. La acea vreme, acțiunile Meta erau în cădere liberă și compania se lupta să corecteze ipotezele de creștere din timpul COVID, care în cele din urmă s-au dovedit nesustenabile.
Compania se află într-o poziție financiară mai confortabilă de data aceasta, dar directorii prevăd un viitor cu mai puține niveluri de management și o eficiență mai mare adusă de lucrătorii asistați de AI. Acțiunile Meta au crescut cu 3,68% de la începutul anului, deși au scăzut de la un nivel record atins vara trecută. Anul trecut, a generat venituri de peste 200 de miliarde de dolari și a obținut un profit de 60 de miliarde de dolari, în ciuda cheltuielilor exagerate pentru inteligența artificială.
Meta, cu sediul în Menlo Park, California, avea aproape 79.000 de angajați la 31 decembrie, conform celui mai recent raport.
În ultimele săptămâni, Meta a reorganizat echipe în divizia Reality Labs și a transferat ingineri din întreaga companie într-o nouă organizație „Applied AI” însărcinată cu accelerarea dezvoltării agenților AI care pot scrie cod și pot efectua sarcini complexe în mod autonom. Una dintre surse a spus că unii angajați vor fi, de asemenea, transferați în Meta Small Business, o unitate înființată luna trecută, ca parte a restructurării.