Majoritatea oamenilor nu își vor pierde locurile de muncă din cauza IA, susține CEO-ul Nvidia, Jensen Huang – Ci 'Își vor pierde locul de muncă în favoarea cuiva care folosește IA'.
Este mai probabil ca muncitorii să fie înlocuiți de persoane care știu să utilizeze inteligența artificială decât de tehnologia în sine, potrivit CEO-ului Nvidia (NASDAQ: NVDA), Jensen Huang.
„Este puțin probabil ca majoritatea oamenilor să își piardă un loc de muncă din cauza IA”, a declarat Huang luna trecută în timpul unei discuții panel la Stanford Graduate School of Business, alături de Rep. Ro Khanna (D-CA). „Este cel mai probabil ca majoritatea oamenilor să își piardă locul de muncă în favoarea cuiva care folosește IA.”
Observațiile sale s-au concentrat pe adoptarea IA, schimbarea cerințelor de la locul de muncă și modul în care companiile folosesc tehnologia în cadrul locurilor de muncă existente.
**De ce spune Huang că IA l-a făcut „mai ocupat ca niciodată”**
Huang a spus în timpul discuției că IA poate automatiza sarcini specifice, permițând în același timp companiilor să facă mai multă muncă. Folosindu-se pe sine ca exemplu, el a subliniat tastarea și vorbirea, două funcții pe care IA le poate efectua deja. Chiar și așa, el a spus că rămâne „mai ocupat ca niciodată”.
„Scopul jobului tău și sarcinile pe care le faci în jobul tău sunt conexe, dar nu sunt la fel”, a spus Huang. În opinia sa, automatizarea sarcinilor nu elimină neapărat jobul în sine.
**Inginerii despre care Huang spune că câștigă în era IA**
Huang a spus la panel că agenții IA devin deja parte din fluxul de lucru al ingineriei software de la Nvidia. „Inginerii software care știu să folosească IA, știu să folosească sisteme agentice, sunt cei mai populari și cei mai de succes”, a spus el.
Înainte de IA, inginerii veneau cu o idee și apoi petreceau timp codificând-o, conform lui Huang. El a spus că IA ajută acum la scurtarea acestui proces, permițând echipelor să treacă mai rapid la următoarea idee.
Huang a spus că agenții solicită continuu inginerilor instrucțiuni și următorii pași în timpul lucrărilor de dezvoltare.
**Cariera pe care IA trebuia să o elimine**
Radiologia a fost un exemplu despre modul în care IA a schimbat o profesie fără a o elimina, a declarat Huang panelului Stanford.
„La începutul revoluției IA, unul dintre cei mai inteligenți și influenți informaticieni și unul dintre părinții IA, IA modernă, a spus că în 10 ani, singurul job pe care nu-l dorești este radiologia”, a spus Huang.
El a spus că IA a fost ulterior utilizată pe scară largă în departamentele de radiologie și a ajutat la automatizarea analizei scanărilor. Huang a spus că spitalele au angajat, de asemenea, mai mulți radiologi, deoarece departamentele au gestionat volume mai mari de scanări, au tratat mai mulți pacienți și au generat mai multe venituri.
Khanna, al cărui district include o mare parte din Silicon Valley, a spus că, chiar dacă IA creează mai multe locuri de muncă în timp, schimbările tehnologice din trecut au produs, de asemenea, „perioade masive de inegalitate” și pierderi de locuri de muncă pentru muncitorii vulnerabili. El a spus că muncitorii au nevoie de drepturi de proprietate, de negociere și de o parte din câștigurile de productivitate pe măsură ce companiile adoptă IA.
Huang a încurajat muncitorii să învețe să folosească instrumente IA pe măsură ce adoptarea se răspândește în toate industriile. „IA este o tehnologie incredibilă pe care toată lumea ar trebui să știe să o folosească”, a spus el.
Schimbarea mai largă către adoptarea IA în toate industriile alimentează, de asemenea, interesul pentru companii precum RAD Intel, care operează o platformă de inteligență de marketing bazată pe IA, concepută pentru a ajuta companiile să analizeze comportamentul audienței și să îmbunătățească eficacitatea strategiilor de publicitate digitală într-un peisaj media în rapidă evoluție.