Numărul locurilor de muncă în contabilitate care enumeră abilități AI sub o formă sau alta a crescut dramatic în cursul unui singur an.
Acest lucru este conform unui studiu realizat de Datarails, un furnizor de soluții FP&A, care a analizat peste 5.000 de postări de locuri de muncă din SUA în patru roluri financiare de bază (CFO, FP&A, controler și contabil) între ianuarie 2025 și ianuarie 2026. Acesta a constatat că proporția de anunțuri de locuri de muncă pentru poziții de contabilitate care enumeră un anumit tip de cerință de abilități AI a crescut de la 18% în 2025 la 30% în acest an, cea mai mare creștere anuală dintre oricare altă funcție.
Între timp, profesioniștii FP&A s-au confruntat cu cea mai agresivă cerere de abilități AI, cu 43% dintre postări care le solicită acum, în creștere de la 33% cu un an mai devreme. Mențiunile AI pentru rolul de controler au crescut, de asemenea, cu 4%, iar nevoia de AI se găsește acum în 24% din anunțurile de locuri de muncă pentru controleri.
În ceea ce privește abilitățile exacte necesare, unele exemple includ identificarea și implementarea îmbunătățirilor de proces, inclusiv automatizarea și soluțiile activate de AI, pentru a crește eficiența și acuratețea, sau un interes sau experiență în aplicarea instrumentelor AI sau de automatizare pentru a îmbunătăți fluxurile de lucru contabile. Un alt sondaj recent a identificat comunicarea cu părțile interesate, solicitarea și utilizarea instrumentelor gen AI în munca de zi cu zi, guvernanța AI, riscul și conformitatea și traducerea problemelor clienților în cazuri de utilizare AI ca alte abilități legate de AI solicitate.
Contabilii au înregistrat, de asemenea, o creștere a cererii de abilități de parteneriat (adică capacitatea de a se coordona cu alte părți ale afacerii), de la 16% la 24% într-un an, precum și abilități de modelare financiară, care sunt acum menționate în 10% din toate anunțurile de locuri de muncă pentru contabili și 12,9% din anunțurile pentru controleri. Datarails a sugerat că, pe măsură ce sarcinile contabile de bază sunt automatizate, contabilii ar putea avea nevoie să-și justifice valoarea cu abilități de ordin superior.
Patru lucruri pe care angajatorii le-au menționat mai rar sunt (ciudat) abilitățile de comunicare, motivația proprie, gândirea critică și rezolvarea problemelor. Numărul de anunțuri de locuri de muncă care solicită abilități de comunicare a scăzut cu 2%, cele care numesc motivația proprie au scăzut cu 4,9%, cele care solicită gândire critică au scăzut cu 5,1%, iar cele care doresc abilități de rezolvare a problemelor au scăzut cu 5,7%.
Jonathan Marciano, vicepreședinte al comunicațiilor de brand la Datarails, a considerat că nu este atât că contabilii nu mai au nevoie de aceste abilități, ci că angajatorii presupun pur și simplu că orice contabil competent le-ar avea deja. Poate.
„Pe baza a trei ani de efectuare a acestei cercetări, abilitățile menționate mai rar în anunțurile de locuri de muncă sunt adesea considerate prea evidente pentru a fi specificate”, a spus Marciano. „Comunicarea și gândirea critică ar fi putut atinge pur și simplu acest prag pentru contabili. Acestea fiind spuse, există o lectură alternativă mai puțin confortabilă. Pe măsură ce AI preia mai mult din sarcina de lucru analitică și de rezolvare a problemelor, unii angajatori se pot aștepta cu adevărat la mai puține dintre aceste abilități de la oamenii din echipa lor. Gândirea critică este tocmai abilitatea de care aveți nevoie pentru a ști dacă să aveți încredere în ceea ce vă spune AI."
Un lucru care nu s-a schimbat este că contabilii trebuie să știe să folosească Excel. Sondajul a constatat că 82% dintre locurile de muncă de contabil au enumerat în mod specific Excel în anunțurile lor, exact aceeași proporție ca anul trecut, la fel ca 75% dintre anunțurile de locuri de muncă pentru controleri, de asemenea, la fel ca anul trecut. Singura modificare a fost o ușoară creștere a locurilor de muncă FP&A care îl menționează în mod explicit, de la 84% la 87% într-un an.