Se preconizează că, până în 2030, vor fi construite aproape 100 GW de capacitate nouă pentru centrele de date, dublând capacitatea globală și crescând brusc cererea de electricitate.
Firmele tech angajează specialiști în energie într-un ritm record pentru a-și asigura alimentarea cu energie și pentru a accelera construirea infrastructurii.
Utilitățile riscă să se confrunte cu deficit de personal, ceea ce ar putea agrava constrângerile rețelei în contextul consumului de electricitate tot mai mare generat de AI.
Pe măsură ce sectorul tech se extinde, în concordanță cu cererea globală tot mai mare de tehnologii avansate, se pare că multe companii ar putea racola angajați din sectorul energetic. Angajarea de angajați calificați din industria energetică ar putea ajuta companiile tech să-și avanseze ambițiile de a dezvolta centre de date uriașe pentru a alimenta inteligența artificială (AI) și alte tehnologii, fără a fi nevoie de costuri de recalificare.
Companiile tech din întreaga lume investesc masiv în dezvoltarea și extinderea centrelor de date de care au nevoie pentru a implementa tehnologii avansate. Cu AI fiind incorporată în nenumărate motoare de căutare, site-uri web și aplicații, companiile tech nu pot dezvolta suficient de repede noile lor centre de date. Acest lucru a determinat mai multe companii să investească în proiecte noi majore, precum și să stabilească acorduri cu firme energetice pentru a furniza energie pentru aceste centre.
Se așteaptă ca aproape 100 GW de noi centre de date să fie adăugate din 2026 până în 2030, dublând capacitatea globală. Sectorul centrelor de date din lume se va extinde probabil cu o rată anuală de creștere compusă (CAGR) de 14% până în 2030. Până la sfârșitul deceniului, AI ar putea reprezenta jumătate din toate sarcinile de lucru, comparativ cu aproximativ un sfert din sarcinile de lucru ale centrelor de date în 2025. Acest lucru va avea un impact semnificativ asupra sectorului energetic, unele țări resimțind presiunea mai mult decât altele.
Centrele de date au contribuit cu aproximativ 1,5% din consumul global de electricitate în 2024, marcând o creștere de 12% de la an la an în ultimii cinci ani. Se așteaptă ca cererea globală de electricitate din centrele de date să se dubleze aproape până în 2030. În Statele Unite, expansiunea rapidă a sectorului înseamnă că se aștepta ca centrele de date să necesite cu 22% mai multă energie până la sfârșitul anului 2025 decât cu doar un an mai devreme. Se preconizează că această cifră se va tripla până în 2030. Se așteaptă ca dezvoltarea și extinderea centrelor de date să necesite investiții de aproximativ 3 trilioane de dolari până în 2030.
Companiile tech se bazează din ce în ce mai mult pe industria energetică pentru a sprijini expansiunea sectorială, folosind abilitățile și expertiza celor care lucrează în sectorul energetic pentru a-și dezvolta proiectele. Mai multe firme investesc în extinderea forței de muncă pentru a se pregăti pentru lansarea accelerată a AI și a altor tehnologii. Una dintre principalele restricții în scalarea AI până acum a fost obținerea unui acces suficient la energie. Potrivit unui raport recent, angajările legate de energie de către sectorul tech au crescut cu 34% de la an la an în 2024, iar o cifră similară a fost observată în 2025. Companiile tech apelează la experți în energie pentru a le ajuta să depășească obstacolul aprovizionării cu energie prin dezvoltarea propriilor furnizori de energie interni. Unele firme tech mai mari au absorbit companii energetice întregi pentru a realiza acest lucru.
Când vine vorba de achiziționarea de firme energetice, compania mamă a Google, Alphabet, intenționează să achiziționeze compania de centre de date Intersect, la un cost proiectat de 4,75 miliarde de dolari. Câteva dintre numele mari din tech, cum ar fi Microsoft, Google și Amazon, au condus tendința până în prezent. Rolurile operaționale în achizițiile de energie, piețe, interfața cu rețeaua și strategie au crescut, potrivit recrutorilor. Între timp, rapoartele sugerează că Microsoft a angajat 570 de lucrători în energie din 2022. Microsoft a preluat fostul CFO al General Electric, Carolina Dybeck Happe, în 2024 ca COO al firmei. Se crede că Amazon a angajat 605 de lucrători din sectorul energetic, plasându-l înaintea altor firme tech. În plus, Google a angajat aproximativ 340 de persoane din sectorul energetic.
Noii angajați provin dintr-o gamă diversă de medii energetice, de la petrol și gaze până la mediul academic. Cu toate acestea, mulți angajați individuali racolați din sectorul energetic au primit contracte temporare. Acest lucru se datorează probabil faptului că se așteaptă să fie necesari pentru dezvoltarea infrastructurii și pentru înființarea centrelor de date la scară largă, dar este posibil să nu mai fie necesari după ce acest lucru a fost realizat.
CEO-ul The Green Recruitment Company, Daniel Smart, a sugerat că, deoarece majoritatea firmelor tech nu au mai construit niciodată un proiect energetic, preferă să externalizeze. "Vor externaliza construcția, și posibil chiar și gestionarea acesteia și vor cumpăra doar energia", a spus Smart. În "faza a doua", firmele tech vor încerca să îmbunătățească eficiența energetică a centrelor de date, ceea ce ar putea sprijini crearea unor roluri permanente, potrivit lui Smart.
Între timp, utilitățile ar putea considera din ce în ce mai dificil să angajeze talentul necesar pentru a sprijini extinderea rețelei, deoarece companiile tech au fondurile necesare pentru a oferi oferte mai atractive lucrătorilor din energie. Acest lucru ar putea exacerba decalajul anticipat dintre oferta și cererea de energie din următorii ani și ar putea duce la necesitatea de a investi masiv în programe de formare pentru următoarea generație de angajați.
Expansiunea rapidă a centrelor de date ale sectorului tech determină multe companii să angajeze talent din sectorul energetic pentru a sprijini dezvoltarea. Având puține abilități în acest domeniu, firmele tech se bazează pe experți în energie pentru a înțelege cum să dezvolte eficient această afacere și să îmbunătățească eficiența. Acest lucru ar putea face din ce în ce mai dificil pentru utilități și companiile energetice să rețină talentul, ceea ce ar putea avea un efect negativ asupra extinderii rețelei.