Datorită boom-ului centrelor de date AI, este un moment bun să fii electrician. SUA are nevoie de mai mulți electricieni pentru a întreține centrele de date. Sindicatele spun că muncitorii pot avea un trai excelent.
Emma Ockerman Sâmbătă, 6 septembrie 2025, 9:30 AM 4 minute de citire
În acest articol: GOOGL +1.16% MSFT -2.55%
Juggernautul de centre de date consumatoare de energie din Virginia de Nord suportă aproximativ 70% din traficul mondial de internet. În spatele acestei construcții se află o armată de muncitori electricieni cu guler albastru.
„Patruzeci și cinci până la 70% din construcția unui centru de date este electrică”, a spus Joe Dabbs, fostul manager de afaceri al Frăției Internaționale a Electricienilor Local 26, sindicatul care reprezintă 12.500 de electricieni în Washington, D.C., Maryland și Virginia. „Porțiunea de date, porțiunea de fibră optică, puterea și distribuția puterii… toată munca de echipament – asta suntem noi. Construim toate aceste lucruri.”
Electricienii sunt, de asemenea, necesari pentru întreținere și schimbarea echipamentelor, a spus Dabbs, ceea ce înseamnă că sindicatul local are „oameni în centrele de date non-stop, 24/7”. Și cererea de muncitori continuă să crească – făcând ca acesta să fie un moment bun pentru a fi electrician în America, unde muncitorii cu experiență pot câștiga peste șase cifre.
**Cerere Turboîncărcată**
Competiția pentru a construi centre de date – infrastructura care face posibilă stocarea în cloud, streaming-ul și tranzacționarea de înaltă frecvență – nu a făcut decât să accelereze în era AI, cererea globală de capacitate a centrelor de date potențial aproape triplându-se până în 2030. Se așteaptă ca aceasta să turboîncarce atât consumul de energie electrică, cât și nevoia de electricieni calificați, SUA înregistrând o medie de aproximativ 81.000 de posturi vacante pentru electricieni anual în următorul deceniu.
Giganții din domeniul tehnologiei și-au evidențiat, de asemenea, dependența de meseriașii calificați pentru proiectele de infrastructură legate de AI. Google a menționat într-o lucrare din mai că deficitul de muncitori electrici din țară ar putea „restricționa capacitatea Americii de a construi infrastructura necesară pentru a sprijini AI, producția avansată și o trecere la energie curată”.
Așa că Google.org, brațul filantropic al Google, a anunțat o finanțare de 10 milioane de dolari pentru Electrical Training Alliance – un program comun de formare al Asociației Naționale a Antreprenorilor Electrici și al Frăției Internaționale a Electricienilor – pentru a pregăti 100.000 de electricieni și 30.000 de noi ucenici.
„Credem cu adevărat că SUA are o oportunitate pentru o nouă eră de inovare și creștere, în special cu aplicarea AI”, a spus Maab Ibrahim, șeful oportunităților economice pentru America la Google.org. „Va necesita o mulțime de modernizări ale infrastructurii fizice, energie și o forță de muncă calificată care să o construiască și să o întrețină.”
Președintele Microsoft, Brad Smith, a declarat, de asemenea, într-o opinie pentru Fox Business mai devreme în acest an că, deși behemothul tehnologic a angajat mii de electricieni pentru a construi infrastructura centrelor de date, unii muncitori au trebuit totuși să facă naveta pe distanțe lungi sau să se mute temporar pentru a satisface nevoia. El credea că SUA ar putea avea nevoie de jumătate de milion de electricieni noi în următorul deceniu.
**Povestea continuă**
„Vestea bună este că acestea sunt locuri de muncă bune”, a scris Smith. „Vestea proastă este că nu avem o strategie națională pentru a recruta și a instrui oamenii pentru a ocupa aceste locuri de muncă.”
IBEW Local 26 și-a intensificat recrutarea, formarea și integrarea pentru a profita de moment, a spus Dabbs. „Când începem un proiect, dezvoltatorii și proprietarii își doresc întotdeauna ca acest lucru să fie finalizat ieri”, a spus el. „Când construim aceste lucruri, rulăm mai multe schimburi, lucrăm șapte zile pe săptămână.”
**Aducerea mai multor muncitori la bord**
IBEW Local 26 convinge tinerii spunându-le că se înscriu pentru o carieră: formare plătită, o pensie, un plan de anuitate, educație continuă și asigurare de sănătate pentru familie. Odată ce capătă experiență, „vor câștiga peste 100.000 de dolari pe an”, a spus Dabbs. Unii fac de două sau de trei ori mai mult, efectuând ore suplimentare.
Un electrician interior, care ar putea instala cabluri noi sau ar putea depana sisteme electrice pentru facilități comerciale și industriale, de exemplu, se poate aștepta să câștige 59,50 dolari pe oră după finalizarea unui ucenic de patru ani cu sindicatul – cu mult peste salariul mediu orar de 43,47 dolari pentru zona metropolitană D.C. în 2024. Ucenicii, între timp, câștigă între 26,78 și 47,60 dolari pe oră, în funcție de nivelul lor de experiență și performanța școlară.
„Asta le prezentăm tuturor când mergem la toate aceste târguri de locuri de muncă, târguri de carieră și intrăm în sistemele școlare și vorbim cu elevii”, a spus Dabbs.
Gretchen Newsom, reprezentant internațional pentru districtul 9 al IBEW, care cuprinde sindicatele locale din mai multe state vestice, a spus că un capitol din Wenatchee, Washington, aduce sute de ucenici care învață cum să fie electricieni fără taxă de școlarizare. Orașul cu aproape 36.000 de locuitori are, „în orice moment dat, peste 1.500 de electricieni care lucrează în prezent la centre de date și alte proiecte.”
„Nu există nimeni altcineva de care să știu că oferă formare gratuită, asistență medicală completă pentru familie, o pensie pe care se pot baza și salarii solide”, a spus Newsom. „Este cel mai bine păstrat secret care nu ar trebui să fie un secret.”
Emma Ockerman este reporter care acoperă economia și munca pentru Yahoo Finance. Puteți să o contactați la emma.ockerman@yahooinc.com.