Zeci de mii de angajați ai Samsung Electronics au organizat o demonstrație în campusul companiei din Pyeongtaek, Coreea de Sud, joi, pentru a semnala că sunt pregătiți să intre în grevă timp de 18 zile luna viitoare.
Conflictul, în esență, este despre bani. Sindicatul angajaților dorește ca Samsung să renunțe la limita bonusului de performanță și să redirecționeze 15% din profitul său operațional direct către angajații săi. Samsung nu a fost de acord, iar negocierile s-au blocat. Între timp, gigantul electronic luptă cu sindicatul atât în instanță, cât și la masa negocierilor.
Se pare că rivalul producător de chipuri SK Hynix ar urma să plătească bonusuri medii de aproximativ 400.000 de dolari per persoană celor 35.000 de angajați ai săi la începutul anului viitor. Samsung a oferit angajaților din divizia sa de chipuri de memorie o compensație care o depășește pe cea a rivalilor săi - o ofertă pe care sindicatul a respins-o până acum, potrivit rapoartelor mass-media locale. Un purtător de cuvânt al Samsung nu a răspuns unei solicitări de comentarii înainte de publicare.
Samsung a fost mult timp cel mai râvnit angajator din Coreea de Sud. Diferența de bonusuri față de SK Hynix pune presiune asupra acestui avantaj.
Nu toată lumea de la miting a fost de partea sindicatului. Acționarii s-au adunat, de asemenea, direct peste stradă, acuzând angajații că subminează compania într-un moment crucial.
Momentul este prost pentru Samsung. Boom-ul AI creează o penurie de chipuri, iar primii trei producători de chipuri de memorie din lume, Samsung, SK Hynix și Micron, se întrec pentru a satisface cererea centrelor de date AI. Companiile au redirecționat resurse de la afacerile lor cu consumatorii pentru a produce chipuri de memorie cu lățime de bandă mare pentru utilizări AI, deoarece acestea comandă marje mult mai mari. Centrele de date AI consumă acum aproximativ 70% din chipurile de memorie de ultimă generație produse la nivel mondial, lăsând consumatorii să se lupte pentru ceea ce a mai rămas. Prețurile cipurilor de memorie convenționale, cum ar fi DRAM, au crescut vertiginos de la începutul anului 2025.
În cazul în care mai mult de 35.000 de angajați ai Samsung Electronics intră în grevă luna viitoare, undele de șoc s-ar simți până în Silicon Valley, deoarece ar putea agrava penuria continuă de chipuri de memorie.