Cash News Logo

Dacă ții un discurs de absolvire în 2026, poate ar fi bine să nu menționezi AI

Tech & AI17 mai 2026, 19:32
Dacă ții un discurs de absolvire în 2026, poate ar fi bine să nu menționezi AI

Dacă ții un discurs de absolvire în 2026, poate ar fi bine să nu menționezi AI

Sezonul discursurilor de absolvire a revenit - și anul acesta, câțiva vorbitori au descoperit că este dificil să entuziasmezi studenții absolvenți cu privire la un viitor modelat de inteligența artificială.

Săptămâna trecută, Gloria Caulfield, un director al firmei imobiliare Tavistock Development Company, a ținut un discurs la Universitatea din Florida Centrală recunoscând că trăim într-o perioadă de "schimbări profunde", care pot fi atât "incitante", cât și "descurajante".

"Ascensiunea inteligenței artificiale este următoarea revoluție industrială", a declarat Caulfield - determinând studenții din public să înceapă să huiduie, devenind din ce în ce mai puternici până când Caulfield a chicotit, s-a întors spre ceilalți vorbitori și a întrebat: "Ce s-a întâmplat?"

"Ok, am atins o coardă sensibilă", a spus ea.

Caulfield a încercat apoi să-și reia discursul, spunând: "Cu doar câțiva ani în urmă, AI nu era un factor în viața noastră" - doar pentru a fi întreruptă din nou de public, de data aceasta de aplauzele lor puternice.

Fostul CEO al Google, Eric Schmidt, s-a confruntat cu un răspuns similar când a menționat AI într-un discurs la Universitatea din Arizona vineri. În cazul lui Schmidt, critica a început de fapt înainte de discursul propriu-zis, unele grupuri de studenți cerând ca el să fie eliminat ca vorbitor de absolvire din cauza unui proces în care o fostă iubită și parteneră de afaceri l-a acuzat pe Schmidt de agresiune sexuală. (El a negat acuzațiile.) Potrivit unui raport local de știri, huiduielile au început chiar înainte ca Schmidt să urce pe scenă.

Dar Schmidt a fost, de asemenea, huiduit puternic când le-a spus studenților: "Veți ajuta la modelarea inteligenței artificiale". Huiduielile au fost suficient de persistente încât Schmidt a încercat să vorbească peste ele, insistând: "Acum puteți asambla o echipă de agenți AI pentru a vă ajuta cu părțile pe care nu le-ați putea realiza niciodată singuri. Când cineva vă oferă un loc pe naveta spațială, nu întrebați ce loc, doar urcați-vă".

Pentru a fi corect, AI nu devine un subiect tabu la fiecare ceremonie de absolvire. CEO-ul Nvidia, Jensen Huang, a vorbit recent la absolvirea Universității Carnegie Mellon și nu părea să primească nicio reacție negativă audibilă când a spus că AI a "reinventat informatica".

Cu toate acestea, nu este tocmai surprinzător să găsești câțiva studenți într-o dispoziție de a huidui. Într-un sondaj recent Gallup, doar 43% dintre americanii cu vârste cuprinse între 15 și 34 de ani au spus că este un moment bun pentru a găsi un loc de muncă la nivel local, o scădere abruptă de la 75% în 2022. Acest pesimism nu este doar un răspuns la ascensiunea AI (o schimbare de care chiar și lucrătorii din industria tehnologiei sunt îngrijorați), dar jurnalistul și criticul industriei tehnologiei, Brian Merchant, a sugerat că pentru mulți studenți, AI a devenit "noua față crudă a capitalismului de hiper-scalare".

"Și eu aș huidui cu voce tare la perspectiva acestei următoare revoluții industriale dacă aș avea douăzeci și ceva de ani, aș fi șomer și aș avea aspirații pentru viitorul meu mai mari decât introducerea de solicitări într-un LLM", a scris Merchant.

Chiar și atunci când discursurile de absolvire nu menționau în mod explicit AI, "reziliența" a fost o temă recurentă anul acesta. Schmidt însuși a recunoscut că există "o teamă în generația voastră că viitorul a fost deja scris, că mașinile vin, că locurile de muncă se evaporă, că clima se rupe, că politica este fracturată și că moșteniți o mizerie pe care nu ați creat-o".

Între timp, Caulfield ar fi putut, de asemenea, să-și interpreteze greșit publicul de absolvenți de arte și științe umaniste. Un student a spus că, înainte de a menționa AI, Caulfield a început deja să-i piardă cu laudele sale "generice" pentru directori corporativi precum Jeff Bezos. Un alt absolvent, Alexander Rose Tyson, a declarat pentru The New York Times: "Nu a fost o singură persoană care a început cu adevărat huiduielile. A fost doar un fel de 'asta e nasol'."