Contabilii Seniori, Cel Mai Afectați de Sezonul Aglomerat
De Paige Hagy 15 August 2025, 12:11 p.m. EDT
Personalul de nivel mediu suportă greul sezonului aglomerat, potrivit unui nou studiu.
Distinct, o firmă de recrutare în contabilitate publică, a chestionat 110 profesioniști în impozite și audit din America de Nord și a constatat că 54% dintre respondenți au descris sezonul fiscal 2024-2025 drept "oarecum" sau "extrem de" stresant. Contabilii seniori au fost cei mai afectați (75%) față de asociați (22%). Majoritatea asociaților (61%) au considerat sezonul "provocator, dar gestionabil".
Aproape 80% dintre respondenți au lucrat peste 51 de ore pe săptămână. Patruzeci și opt la sută dintre respondenți au lucrat între 51 și 60 de ore, în timp ce 31% au lucrat peste 61 de ore. Managerii și partenerii au fost cei mai susceptibili să lucreze peste 70 de ore pe săptămână, la 38% și, respectiv, 21%.
Menținerea echilibrului dintre viața profesională și cea personală în timpul sezonului aglomerat rămâne o provocare. Aproape trei sferturi (74%) dintre respondenți și-au descris echilibrul dintre viața profesională și cea personală ca fiind "mediocru" sau "slab", seniorii fiind cei mai susceptibili (47%) să îl evalueze drept "slab". În schimb, 26% și-au evaluat echilibrul dintre viața profesională și cea personală în timpul sezonului aglomerat ca fiind "bun" sau "excelent".
Recunoașterea lasă de dorit și pentru contabilii aflați la mijlocul carierei. În medie, respondenții au evaluat cât de recunoscuți și apreciați se simt la 6,5 din 10. Partenerii au obținut în medie 7,6, în timp ce seniorii și managerii au obținut în medie 5,9.
"Această scădere la mijlocul carierei este un semnal de avertizare", a declarat Arran Jaiswal, director la Distinct, într-un comunicat. "Dacă sunt epuizați și subevaluați, reținerea și planificarea succesiunii devin probleme reale. Nu este vorba doar despre gustări gratuite. Este vorba despre a oferi oamenilor instrumentele necesare pentru a-și gestiona volumul de muncă, a se simți apreciați și a rămâne în joc pe termen lung."
Studiul a sugerat soluții, cum ar fi oferirea de instrumente practice, cum ar fi automatizarea și asistența externalizată, precum și avantaje precum ore flexibile sau programe de wellness.