Compania SpaceXAI, redenumită recent și deținută de Elon Musk, se confruntă cu un exod masiv de personal de top. Potrivit The Information, peste 50 de cercetători și ingineri au părăsit compania începând cu luna februarie. Printre aceștia se numără și lideri cheie din domeniile de codare, modele mondiale și vocea Grok.
Se pare că rivali precum Meta și Thinking Machine Labs atrag foști angajați, echipa de bază de pre-antrenare a companiei ajungând să numere doar câțiva membri.
Conform raportului The Information, cel puțin 11 angajați xAI au trecut la Meta din februarie. Cel puțin șapte au plecat pentru a se alătura companiei Thinking Machine Labs a Mirei Murati. TechCrunch a raportat anterior despre 11 dintre plecările xAI anunțate imediat după fuziune, inclusiv doi co-fondatori.
SpaceX a achiziționat xAI – două companii deținute de Musk – în februarie și a instalat de atunci o nouă conducere la companie. Musk a redenumit compania combinată SpaceXAI la începutul acestei luni.
Plecările din echipa de pre-antrenare, care au urmat plecării liderului echipei, Juntang Zhuang, au îngrijorat în mod special angajații și persoanele apropiate de SpaceXAI, conform The Information. Pre-antrenarea este primul pas în construirea de noi modele AI, și mulți s-au întrebat dacă compania mai este angajată să dezvolte modele de top.
Raportul a constatat, de asemenea, că cultura lui Musk de muncă extremă a determinat unii angajați să plece – lucru de care s-au plâns angajații Musk din toate companiile sale, inclusiv Tesla. O sursă care a vorbit cu The Information a declarat că Musk a stabilit termene nerealiste pentru instruirea modelelor, ceea ce a dus la compromisuri în Grok.
Desigur, mai multe dintre plecări ar fi putut fi determinate de dorința de a încasa. SpaceX oferă periodic licitații, astfel încât angajații să își poată vinde acțiunile dobândite în mod privat. Alții s-ar putea simți pur și simplu încrezători că capitalul lor este aproape de lichiditate, având în vedere așteptările blockbuster ale IPO-ului companiei. Odată ce angajații văd lumina financiară de la capătul tunelului, sunt mai puțin predispuși să lucreze la o companie care pune o presiune nejustificată asupra lor și s-ar putea să nu construiască modelele de vârf la care doresc să lucreze.
TechCrunch a contactat SpaceX pentru comentarii.